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公司什么情况下能解除劳动合同、解除劳动合同赔偿多少

更新时间:2012/2/17 19:05:48 信息编号:55051 管理信息
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  • 细致信息
  • 种别:劳动纠纷
  • 执业机构:广东东方星联状师事件所
  • 地区:越秀  环市东 
  • 地点:广东东方星联状师事件所(广州市环市东路474号东环大厦1102-1108室)
  • 郑盛家,佳构教诲年月结业于武汉大学,取得法学和汉语言文学双。现为广东东方星联状师事件所专职状师、广州市注册状师、大学高等讲师、法律、企业执法照料等专业培训机构实战培训师。1998年取得中华国民共和国状师资格并开端状师职业,从事专职状师和兼职大学法学专业课程讲授十五年,包办过刑事、民事、婚姻家庭、商事、经济、行政等各种案件累计数百余起。法学理论功底踏实,庭审履历富厚,辩说本领娴熟,办案严谨认真。为当事人供给了优质高效的执法办事,取得了精良经济和社会效益。积聚了行政构造、奇迹单元、公司企业和家庭小我私家投资、消耗执法照料履历。
    现任多家公司企业、奇迹单元的照料。曾经办事的和正在办事的公司、企奇迹单元有:北京对外经济商业大学、广州大学连续教诲学院、广州市广播电视大学、广东法商学院、广州轻工职业技能学院、湖北黄石平凡高级学校;广州鸣雅玛丁乐器有限公司、广州源祺莱商贸有限公司、广东省天马国际观光社有限公司、广州市环球流行观光社有限公司、广州市施臣商业有限公司、广东金莎大旅店有限公司、广州金麒翔商贸有限公司、广东威豹实业有限公司、广州市新格照明工程有限公司、广州鑫拓信息科技有限公司、广州鹏拓印刷东西有限公司、广州市海珠区婚纱晚装店、福建九龙工艺美术有限公司、 市桥头丰顺制衣厂等。积极为照料单元美满章制、检察条约、知识产权保护、清算债权债务、出具状师函、处置惩罚劳资纠纷、到场庞大事变会商、办理职员执法培训及执法咨询等办事,为小我私家及家庭供给投资、消耗等咨询。包办了大批刑事、民事、商事等诉讼、非诉讼案件:善于刑事无罪、轻罪、缓刑辩解;处置惩罚公司股权、公司遣散整理、公司债务、合资企业等执法事件;交通变乱等人身伤害侵权补偿、劳动工伤补偿;房产、商店交易租赁纠纷;特许谋划、署理贩卖等纠纷;都会衡宇拆迁赔偿、回迁房等纠纷;知识产权侵权、著作权侵权、牌号侵权纠纷;仳离、婚后产业支解、扶养权、扶养费、承继、涉外仳离等纠纷。刑事申请诉、控诉、民商事、经济、行政等各种纠纷的非诉讼署理事件。执业以来,承袭“诚笃取信、勤奋尽责、专业技精、当事人长处至上”的职业操守。
     第三十八条 用人单元有下列情况之一的,劳动者可以排除劳动条约:
    (一)未根据劳动条约约定供给劳动掩护大概劳动条件的; (二)未实时足额付出劳动人为的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单元的规章制度违背执法、法例的划定,侵害劳动者权柄的; (五)因本法第二十六条第一款划定的情况致使劳动条约无效的; (六)执法、行政法例划定劳动者可以排除劳动条约的其他情况。 用人单元以暴力、威胁大概非法限定人身自由的本领逼迫劳动者劳动的,大概用人单元违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身宁静的,劳动者可以立刻排除劳动条约,不需事先见告用人单元。 第三十九条 劳动者有下列情况之一的,用人单元可以排除劳动条约: (一)在试用时期被 不切合任命条件的; (二)紧张违背用人单元的规章制度的; (三)紧张失职,假公济私,给用人单元造成庞大侵害的; (四)劳动者同时与其他用人单元创建劳动干系,对完本钱单元的事情使命造成紧张影响,大概经用人单元提出,拒不纠正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项划定的情况致使劳动条约无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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